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Estagiário Comercial

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa Estagiária para atuar na área Comercial, apoiando o time nas rotinas da área e contribuindo para o desenvolvimento e expansão da carteira de clientes.

Se você é uma pessoa proativa, comunicativa, organizada e gosta de desafios, essa pode ser uma ótima oportunidade para desenvolver sua experiência na área comercial, em um ambiente dinâmico e com espaço para aprendizado e crescimento profissional.

Responsabilidades e atribuições


  • Realizar pesquisas de concorrentes, benchs de mercado e também de prospecção;
  • Mapeamento de empresas dos mercados alvo de prospecção;
  • Manter registros das atividades comerciais (atas de reuniões, pipedrive, acompanhamento de demandas);
  • Cadastrar novos clientes;
  • Elaborar relatórios de performance dos indicadores da área;
  • Apoiar na elaboração de apresentações no Power Point;
  • Acompanhar chamados junto com o time de operações;
  • Abrir demandas internas no jurídico;
  • Cadastrar as demandas junto ao financeiro, apoiando o time comercial com aspectos operacionais.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Bacharelado em Marketing, Administração ou área relacionada;
  • Habilidade avançada em MS Office (principalmente Excel e Power Point);
  • Conhecimento do mercado (esperado já ter trabalhado anteriormente);
  • Habilidades de comunicação;
  • Perfil pró-ativo e flexível, adaptável a ambientes com mudanças frequentes;
  • Capacidade de criar relacionamentos positivos;

Informações adicionais

Benefícios

  • Bolsa Auxílio compatível com o mercado
  • Vale Refeição ou Alimentação: R$ 480,00 por mês;
  • Mobilidade: Vale Transporte, transporte fretado ou estacionamento;
  • Formato de trabalho: Híbrido;
  • Eventos internos e ações: Confraternizações e momentos de integração e descontração com o time;
  • Benefícios exclusivos: Ações especiais em datas comemorativas;
  • Atendimento psicológico: Suporte para cuidados com a saúde emocional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Contratação