Líder de Canais Digitais
Descrição da vaga
Se você busca atuar em uma empresa que valoriza inovação, agilidade e excelência na entrega, essa oportunidade pode ser para você.
Estamos em busca de profissionais que gostem de desafios, tenham perfil colaborativo e estejam motivados a contribuir para um ambiente dinâmico, em constante evolução e focado na geração de resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na gestão e otimização dos canais de atendimento (call center, chat, e-mail, redes sociais, bots etc.);
- Garantir a qualidade do atendimento prestado ao cliente, alinhado às políticas e valores da empresa;
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho (SLA, TMA, TME, NPS, CSAT, FCR);
- Propor e implementar melhorias nos fluxos de atendimento e processos operacionais;
- Apoiar o treinamento e desenvolvimento da equipe de atendimento;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar análises de performance;
- Atuar como ponto focal para escalonamento de atendimentos críticos ou complexos;
- Trabalhar em conjunto com áreas internas (TI, Marketing, Produto, Operações) para aprimorar a jornada do cliente;
- Garantir o cumprimento de normas, scripts e padrões de qualidade;
- Gestão da base de conhecimento atualizando o CRM com um checklist de aderência;
- Rateio e fluxo de faturamento mensal dos fornecedores com aprovação da liderança;
- Gestão do Cronograma de Qualidade&Treinamento, com foco em calibrações, monitorias, cliente oculto, dailys e outras cerimônias de rotina com cliente, atendimento, callcenter e/ou interno;
- Mapeamento de causa e construção de plano de ação para indicadores fora da meta;
- Garantir checklist de rotina de atividades acordadas entre às partes com visibilidade/transparência;
- Gestão de performance com score e plano de ação mediante o quadrante de performance do time;
- Gestão do time de atendimento;
- Criação e apresentação de indicadores;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Comunicação, Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas).
- Vivência prévia em call center ou áreas de atendimento ao cliente.
- Conhecimento em múltiplos canais de atendimento (omnicanal).
- Vivência com indicadores de atendimento e qualidade.
- Conhecimento em ferramentas de CRM e plataformas de atendimento.
- Boa comunicação verbal e escrita.
Diferenciais
- Vivência com gestão de qualidade ou CX (Customer Experience).
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua.
- Vivência com automação de atendimento e chatbots.
- Certificações na área de atendimento ou experiência do cliente.
- Vivência em liderança de times;
Competências Comportamentais
- Foco no cliente
- Visão analítica
- Organização e atenção a detalhes
- Capacidade de resolver problemas
- Proatividade
- Trabalho em equipe
- Comunicação clara e empática
Informações adicionais
- Modelo híbrido
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Apoio psicológico
- Total Pass
- Vale-refeição ou alimentação
- Auxílio-creche
- Benefícios para mobilidade
- Auxílio combustível
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate Papo com o RH
- Etapa 3: Bate Papo com o Gestor
- Etapa 4: Contratação