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Líder de Canais Digitais

Descrição da vaga

Se você busca atuar em uma empresa que valoriza inovação, agilidade e excelência na entrega, essa oportunidade pode ser para você.

Estamos em busca de profissionais que gostem de desafios, tenham perfil colaborativo e estejam motivados a contribuir para um ambiente dinâmico, em constante evolução e focado na geração de resultados.

Responsabilidades e atribuições


  • Atuar na gestão e otimização dos canais de atendimento (call center, chat, e-mail, redes sociais, bots etc.);
  • Garantir a qualidade do atendimento prestado ao cliente, alinhado às políticas e valores da empresa;
  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho (SLA, TMA, TME, NPS, CSAT, FCR);
  • Propor e implementar melhorias nos fluxos de atendimento e processos operacionais;
  • Apoiar o treinamento e desenvolvimento da equipe de atendimento;
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentar análises de performance;
  • Atuar como ponto focal para escalonamento de atendimentos críticos ou complexos;
  • Trabalhar em conjunto com áreas internas (TI, Marketing, Produto, Operações) para aprimorar a jornada do cliente;
  • Garantir o cumprimento de normas, scripts e padrões de qualidade;
  • Gestão da base de conhecimento atualizando o CRM com um checklist de aderência;
  • Rateio e fluxo de faturamento mensal dos fornecedores com aprovação da liderança;
  • Gestão do Cronograma de Qualidade&Treinamento, com foco em calibrações, monitorias, cliente oculto, dailys e outras cerimônias de rotina com cliente, atendimento, callcenter e/ou interno;
  • Mapeamento de causa e construção de plano de ação para indicadores fora da meta;
  • Garantir checklist de rotina de atividades acordadas entre às partes com visibilidade/transparência;
  • Gestão de performance com score e plano de ação mediante o quadrante de performance do time;
  • Gestão do time de atendimento;
  • Criação e apresentação de indicadores;



Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Comunicação, Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas).
  • Vivência prévia em call center ou áreas de atendimento ao cliente.
  • Conhecimento em múltiplos canais de atendimento (omnicanal).
  • Vivência com indicadores de atendimento e qualidade.
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e plataformas de atendimento.
  • Boa comunicação verbal e escrita.


 Diferenciais

  • Vivência com gestão de qualidade ou CX (Customer Experience).
  • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua.
  • Vivência com automação de atendimento e chatbots.
  • Certificações na área de atendimento ou experiência do cliente.
  • Vivência em liderança de times;

Competências Comportamentais

  • Foco no cliente
  • Visão analítica
  • Organização e atenção a detalhes
  • Capacidade de resolver problemas
  • Proatividade
  • Trabalho em equipe
  • Comunicação clara e empática

Informações adicionais


  • Modelo híbrido
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Apoio psicológico
  • Total Pass
  • Vale-refeição ou alimentação
  • Auxílio-creche
  • Benefícios para mobilidade
  • Auxílio combustível

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com o RH
  3. Etapa 3: Bate Papo com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação